• Тооцооллын нарийн төвөгтэй байдал болон програмын хэрэглээг хялбаршуулсан учир хэрэглэгчийн ажлыг хөнгөвчилснөөр бүтээмж дээшилнэ.
• Дүрэм журмын өөрчлөлтийг програмд өөрчлөлт хийлгүй тухай бүр тусгаснаар удирдлагын зардал хэмнэгдэнэ.
• Бусад системүүдтэй уялдаатай ажилласнаар байгууллагын хэрэгцээ шаардлагыг иж бүрэн хангаж ажиллана.

• Цалин бодолттой холбоотой хууль эрх зүйн заалтуудад гарах өөрчлөлтийг цалингийн тооцоонд тусгах, нэмэгдэл, суутгал зэрэг үзүүлэлтийн тооцооны дүрмийг хэрэглэгч өөрийн ажлын онцлогт тохируулах боломжтой
• Нэгэн зэрэг олон байгууллагын цалингийн тооцоо бүртгэл хөтлөх боломжтой
• Тайланг сар, улирал, жилээр ажилтан, салбар, байгууллагын хэмжээнд сонгон авна
• Дэлгэцэнд харагдах мэдээллийг хэрэглэхэд хялбар байхаар бүлэглэсэн ба нэгэн зэрэг олон дэлгэцтэй ажиллах боломжтой
• Цалингийн тооцооны аливаа үйлдлийг байгууллага, салбар нэгжийн төвшинд хийх буюу ижил тооцоог олон ажилтны хувьд зэрэг бодох функцтэй
• Тайлан жагсаалтыг XLS, PDF руу экспорт хийж судалгаа шинжилгээ хийх боломжийг бүрдүүлнэ
• Хүний нөөцийн системтэй хамтарч ажилласнаар суурь мэдээлэл, ирцийн мэдээ авч ашиглах, мөн ажилтан цалингийн талаарх мэдээллээ Хүний нөөцийн програмаас үзэх боломж бүрдсэн
• Ажилтны цалинг бэлэн болон бэлэн бусаар олгох боломжтой ба цалингийн картын дансанд шилжүүлэг хийж, холбогдох гүйлгээг НББ-ийн суурь системд хөтөлнө. Жишээ нь: банкны суурь бүртгэлийн ГрэйпБанк ба БАНКС, бичил санхүүгийн АчидБанкир зэрэг системүүд

Уучлаарай, одоогоор мэдээлэл байхгүй байна!